Manajemen Sumber Daya Manusia
Keywords:
Sumber Daya, Manajemen, Manajeemn Sumber Daya, Sumber Daya ManusiaSynopsis
Buku Manajemen Sumber Daya Manusia ini merupakan panduan komprehensif mengenai prinsip, konsep, dan praktik dalam mengelola sumber daya manusia (SDM) di berbagai organisasi. Ditulis oleh tim akademisi berpengalaman, buku ini bertujuan untuk memberikan wawasan kepada mahasiswa, akademisi, serta praktisi tentang bagaimana strategi pengelolaan SDM dapat diterapkan secara efektif dalam dunia kerja modern. Buku ini mencakup berbagai aspek utama dalam manajemen SDM, dimulai dari konsep dasar hingga implementasi praktis. Beberapa topik utama yang dibahas antara lain: Kerangka Manajemen SDM – Mengupas sejarah, konsep dasar, serta perkembangan manajemen SDM dalam dunia kerja. Perencanaan SDM – Membahas strategi perencanaan tenaga kerja, analisis kebutuhan SDM, serta proses rekrutmen dan seleksi. Pengembangan dan Pemberdayaan SDM – Menjelaskan pentingnya pelatihan, pengembangan keterampilan, dan peningkatan kinerja karyawan. Manajemen Karir dan Promosi – Menguraikan strategi pengelolaan jalur karir, promosi jabatan, serta tantangan dalam pengembangan karir individu. Penilaian Prestasi Kerja – Mengulas berbagai metode evaluasi kinerja, sistem umpan balik, serta kendala dalam penilaian prestasi karyawan. Kompensasi dan Kepuasan Kerja – Menjelaskan konsep kompensasi, manfaat bagi karyawan dan perusahaan, serta kaitannya dengan kepuasan kerja. Hubungan Karyawan dan Serikat Pekerja – Menganalisis dinamika hubungan industrial, peran serikat pekerja, serta penyelesaian konflik ketenagakerjaan. Audit dan Riset SDM – Mengupas strategi evaluasi dan peningkatan efektivitas kebijakan SDM melalui audit dan riset organisasi. Motivasi Kerja – Membahas faktor-faktor yang memengaruhi motivasi karyawan serta teori-teori motivasi yang relevan. Dengan pendekatan yang sistematis, buku ini tidak hanya menyajikan teori, tetapi juga contoh studi kasus dan aplikasi praktis di dunia kerja. Hal ini menjadikannya sebagai referensi yang sangat berguna bagi mahasiswa yang mengambil mata kuliah Manajemen Sumber Daya Manusia maupun bagi para profesional yang ingin meningkatkan efektivitas dalam mengelola tenaga kerja di organisasi mereka
Downloads
Download data is not yet available.
References
A. F. Stoner James. (1995). Manajemen (Edisi Bahasa). PT. Prenhallindo.
A.A. Anwar Prabu Mangkunegara. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosdakarya.
Abraham H. Maslow. (2010). Motivation and Personality. Rajawali Pers.
Afsar, B., Y.Badir, & M. M. K. (2015). Person-job fit, person-organization fit and innovative work behavior:The mediating role of innovation trust. Journal of High Technology Management Research, 26(1), 105–116.
Alex S. Nitisemito. (2016). Manajemen Personalia (Manajemen Sumber Daya Manusia) (Edisi Kelima). Ghalia Indonesia.
Andrew E. Sikula. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Andrew J. Dubrin. (2005). Leadership (Terjemahan) (Edisi Kedua). Prenada Media.
Bambang Wahyudi. (2002). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Ketiga). Sulita.
Bernardin, O., & Russel, D. (2016). Perilaku Organisasi (Terjemahan) (Edisi Ketiga). Andi Offset.
Byars, L. I. & L. W. R. (2004). Human Resource Management (8th Edition). McGraw-Hill.
Cushway, B. (2001). Human Resources Management (Manajemen Sumber Daya Manusia). PT. Elex Media Komputindo.
De Beer, L. T., E. A. (2013). Investigating The Reversed Causality Of Engagement And Burnout In Job Demands-Resources Theory. Sa Journal Of Industrial Psychology, 39(1), 1–9.
Enny, M. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. UBHARA Manajemen Press.
Frederick Herzberg. (1966). Work of the Nature Man. Cleveland : World Publishing Company.
Gary Dessler. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat Jakarta.
Greenhaus, J. H. (1987). Career Management (Hinsdale 1). Dryden Press.
Guest, D. (1987). Human Resource Management and Industrial Relations. Journal of Management Studies, 24(5), 503–521.
Gutteridge, T. G. (1986). Organizational career development systems: the state of the practice. In Career Development in Organizations (D.T. Hall). Jossey-Bass Pub.
Handoko, T. H. (2011). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Pengantar Manajemen.
Hasibuan, M. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Bumi Aksara.
Hasibuan, M. S. . (2015). Manajemen Dasar, Pengertian, dan Masalah (Edisi Revi). Bumi Aksara.
Mathis.L.Robert & Jackson.H.John. (2001). Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi Kedua).
Mc Clelland, D. C. (1988). Human Motivation. Cambridge: Harvard University.
Mondy, R. W, & R. M. N. (1995). Human Resource Management. Ally & Bacon.
Mondy, R. Wayne, & N. R. M. (2016). Human Resource Management (10th Edition). Erlangga Jakarta.
Moorhead & Griffin. (2013). Perilaku Organisasi. Salemba Empat.Jakarta.
Nindyati, A. D. (2013). Kepribadian dan Motivasi Berprestasi. Jurnal Psikodinamik, Kajian Big.
Pusat Pembinaan dan Pengembangan Bahasa. (1988). Kamus Besar Bahasa Indonesia (KBBI). PT Balai Pustaka (Persero).
Ranupandojo, H. & S. H. (2000). Manajemen Sumber Daya Manusia. BPFE Yogyakarta.
Rivai, V. & E. J. S. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P. (2006). Perilaku Organisasi Jakarta: Indeks Kelompok Gramedia. https://doi.org/10.1006/jmbi.1999.3279
Schuler, R., Dowling, P., Smart, J., & Huber, V. (1992). Human Resource Management in Australia.
Schuler, R. & S. J. (1997). Manajemen Sumber Daya Manusia Menghadapi Abad Ke-21 (6th Editio). Erlangga Jakarta.
Simamora, H. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE YKPN.
Sinambela, L. P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia: membangun tim kerja yang solid untuk meningkatkan kinerja. Bumi Aksara.
Sunyoto, A. (1991). Manajemen Sumber Daya Manusia. STIE IPWI.
Sunyoto, D. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. CAPS.
T.V. Rao. (1996). Penilaian Prestasi Kerja. LPPM & Pustaka Binawan Pressindo.
Victor H. Vroom. (1964). Work and Motivation. John Wiley & Son, Inc.
Werther, W. B. & K. D. (1996). Human Resources And Personal Management (Fifth Edition). McGraw-Hill.
Yaghoubi;, R. Y. M. S. M. L. & J. L. G. (2016). Mergers and acquisitions: a review. Studies in Economics and Finance, 33(1), 147–188. https://doi.org/10.1108/SEF-03-2015-0078
Downloads
Published
March 20, 2025
Series
Categories
Copyright (c) 2025 Andrian, Yahya Nusa, Sri Dwiningsih, Milda Handayani, Indah Rizki Maulia, Jumawan, Supriyanto, Agus Dharmanto (Author)
License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
Details about this monograph
ISBN-13 (15)
978-623-10-8548-1
Physical Dimensions
How to Cite
Andrian, Nusa, Y., Dwiningsih, S., Handayani, M., Maulia, I. R., Jumawan, Supriyanto, & Dharmanto, A. (2025). Manajemen Sumber Daya Manusia. Media Kunkun Nusantara. https://omp.mediakunkun.com/index.php/book/catalog/book/12
